Mercado de TI: As certificações e o conhecimento.
Sexta-feira passada eu recebi uma ligação as 20:00 para uma entrevista de emprego, eu aceitei a oferta e comecei uma conversa com a pessoa do outro lado do telefone. A pessoa em questão era um gerente de projetos, mais especificamente na área de padronização de ambiente Microsoft Windows Active Directory & Exchange, papo vai, papo vem até que ele após fazer alguns comentários sobre a vaga e a empresa perguntou-me sobre certificações e nisso acabamos conversando por incríveis 1 hora e meia, no bate-papo acabamos entrando no assunto “quanto vale uma certificação” e vimos depois de fatos que, indiferente de você ter uma certificação ou não, você pode ter o conhecimento, colocamos em questão também que hoje, quem quer fazer uma prova, dificilmente reprova, pois existem diversas formas de passar na prova, exitem: braindump´s, testking´s, transcender´s e tantas outras tecnologias ajudando os vagabundos a tirar facilmente seu MCP, MCSA, MCSE.. Virando DBA, ou seja, fazendo e acontecendo.
Nisso ele acabou falando depois sobre uma prova para ser feita, porem ele não tinha uma idéia de como fazer essa prova e pensou em necessariamente copiar algumas questões de testking´s e fazer a prova, porém como todos que já fizeram uma prova sabe, as perguntas de provas de certificação nunca condizem com os ambientes reais que vivemos e acabamos concordando em pegar projetos que ele já fez e em cima deles, fazer as questões, não tendo mais espaço para cópias. Chegamos a criar algumas questões pelo telefone e ele gostou muito do nosso papo.
Utilizando-se deste exemplo, acredito que o futuro das entrevistas no mundo de TI seja assim, testar os candidatos da melhor forma possível, fazendo provas que não puderam ser copiadas de nenhum lugar, criando laboratórios virtuais totalmente “ferrados” e deixar a máquina disponível para o candidato arrumar a balbúrdia ali criada, entre outros.
O que você acha sobre isso? Até onde podemos confiar nas certificações? As novas provas de certificações, incluindo pequenos laboratórios virtuais para testar o conhecimento são a solução?
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Eu venho falando a algum tempo sobre certificações, banalização dos bacharelados, e coisas relativas a isso.
Hoje é praticamente impossível medir o grau de conhecimento de uma pessoa pelos títulos acadêmicos.
Essa sugestão sua é bastante positiva, empregar um contexto da própria empresa na avaliação dos futuros colaboradores, ver como eles se comportam e que atitudes tomam para resolver os problemas, etc.
ê ai Caio blz? Lembra de eu Eduardo? A gente trabalhava na planus e tal… Tô aki buscando na net informações sobre certificações microsoft…
e Achei vc… coincidência…
To meio atrasado.. pra falar a verdade uns 5 anos…
mas to fazendo o 2274/2275 pra começar tirando mcp…
em 3 dias de curso estou achando q joguei mil real pela janela… acredito q da pra estudar sozinho…
Se for possível gostaria q vc me desse algumas dicas (q cursos fazer, o q e como estudar, literaturas)para pessoas como eu q precisam adquirir conhecimento e assimila-los da melhor maneira possível…
Abraço forte,
Eduardo.
star-gate@bol.com.br